Дипломная работа по менджменту: Алексей Клочков KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов



Многие российские руководители днем и ночью размышляют о том, каким же образом им измерить результативность работы их сотрудников. Придумываются различные методики. Нанимаются специальные люди. Однако результат всегда остается одинаковым, то есть никаким.
Однако в мире давным –давно уже установлен специальный стандартный подход для оценки разнообразных деловых процессов протекающих на предприятии, в организации и компании.
Это KPI. Используя KPI можно оценить труд директора, менеджера по закупкам, продавца и даже уборщицы.
KPI это универсальный метод.
Раньше методикой KPI владели исключительно экспаты, те, кто приезжал строить бизнес – процессы из-за рубежа.
Однако времена меняются.Сегодня воспитывается новое поколение специалистов. И вы наш уважаемый читатель один из них.
Берите эту книгу, изучайте и пишите дипломную работу по менеджменту. Дипломная работа по KPI это повергнет в шок всех ваших преподавателей и сокурсников.Будьте на острие учебного процесса!
В этой книге собраны почти все инструменты системы KPI, которые могут реально работать в российских компаниях. Огромный опыт в разработке комплексных систем мотивации и управления персоналом, мотивации на базе KPI, внедрении стратегического, целевого, бюджетного, процессного и проектного управления позволил автору обобщить практику проведения проектов в российских и западных компаниях и дать читателям самые необходимые инструменты для работы.
Доступное изложение, масса конкретных примеров и рекомендаций по внедрению, расчету коэффициентов, примеры хорошо зарекомендовавших себя показателей и многое другое - все это отличает эту книгу от других посвященных системе мотивации и управлению по целям. Прочитав книгу, вы сможете самостоятельно разработать систему мотивации сотрудников на базе KPI, оптимизировать бизнес-процессы вашей компании и повысить эффективность работы сотрудников.
Для сотрудников и руководителей кадровых служб, специалистов, разрабатывающих или совершенствующих систему KPI в компании.
